Formations proposées

Cursus Entrepreneur 21

17 jours - 9 modules indissociables




 

• Piloter les relations avec leurs clients et leurs partenaires
• Piloter le développement de l’entreprise
• Maîtriser leurs obligations liées au cadre réglementaire et identifier leurs marges de manœuvre.

En partenariat avec l’Ecole des Ponts ParisTech

Cursus Entrepreneur 21

6 jours - 3 modules indissociables






 

• Gestion contractuelle des marchés de travaux (2 jours)
• Maîtrise des coûts et amélioration de la productivité (2 jours)
• Piloter et mobiliser les équipes (2 jours)

En partenariat avec l’Ecole des Ponts ParisTech

Parcours de Management

5 jours - 4 modules indissociables
 

Valoriser sa Marque Employeur pour mieux recruter et fidéliser

2 jours

Guerre des talents ? Pénurie de candidats ? Une fatalité ?
Et si vous preniez un temps pour interroger vos pratiques et renverser la tendance. Pourquoi ne pas envisager de faire de ces tensions en recrutement l’opportunité de remettre en question vos pratiques RH et managériales ?

L’attractivité d’une entreprise est l’affaire de tous et ce, tout au long de la vie du salarié au sein de l’entreprise. Le pire ennemi d’une politique RH et managériale est la force de l’habitude et cela impacte non seulement l’image de votre entreprise auprès des candidats mais cela peut également démotiver vos équipes en place et leur donner envie de partir vers d’autres horizons. Prendre soin de ses collaborateurs, cela se questionne, se travaille pour évoluer au gré des besoins de l’organisation et des évolutions du marché de l’emploi.

Venez questionner les 4 axes de votre politique RH de façon durable et ainsi mieux.
« Attirer – Convaincre – Embaucher – Soigner »

Gestion du risque de consommation de substances psychoactives en milieu professionnel

1 jour

Initiation ou actualisation de connaissances en matière d’addictologie. Ce module permet une réflexion et une évolution au travers de la clarification de notions théoriques, d’idées reçues et d’habitudes comportementales.

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Connaître la réglementation en matière d’alcool au travail ainsi que celle appliquée au sein de la Collectivité.
• Mobiliser leurs capacités de présence et d’écoute afin d’alerter.
• D’utiliser une palette de réponses adaptées aux divers comportements.
• Connaître et appliquer les protocoles.

Tuteurs : Accueil et Intégration réussis

3 jours

 

Sous-traitance: les bonnes pratiques

1 jour

Gestion contractuelle des marchés publics et privés

2 jours

Gestion administrative et financière des marchés publics

1 jour 

Sécuriser l'intervention des cadres et techniciens de l’entreprise dans la passation et la gestion des marchés publics.

Au programme de la formation : segmentation des intervenants du secteur public; seuils définissant les procédures de passation des marchés publics; documents du marché; imprimés de l’administration; dématérialisation des procédures; exécution du contrat; clauses financières et paiement des prestations; réception et garanties.

Optimisation contractuelle et financière des offres - Mémoire technique

2 jours 

Identifier dans le cahier des charges les clauses avantageuses ainsi que les clauses exposant l’entreprise à des situations de risque, analyse du risque et mesures préventives

L’offre : satisfaire aux exigences du cahier des charges dans le respect des règles de l’achat public.

Optimiser son offre en prenant en compte les clauses du CCAG travaux 2009 et 2021.

CCAG Travaux 2021

1 jour
 

A l’occasion de la réforme du CCAG Travaux 2021, nous vous proposons une formation pour :
Identifier les nouvelles règles du CCAG Travaux; Acquérir des réflexes sur la gestion contractuelle des marchés de travaux; Identifier les pièges et protéger l’équilibre économique de son marché.

Manager la sécurité des chantiers TP

1.5 jours consécutifs - en intraentreprise

Alternance de méthodologie (1 jour) et de mise en application des acquis par la réalisation pratique sur le terrain en entreprise d’une Visite Managériale de Sécurité (0.5 jour) :

• Comprendre les principes d’un système intégré Sécurité au service des attentes du client et des performances des chantiers.
• Identifier les clés pour enrichir les démarches existantes dans une logique d’intégration et de prévention des risques HSE sur les chantiers.
• Construire un plan d’actions pour mettre en œuvre et piloter la démarche.

Dématérialisation des marchés publics

1 jour

Appréhender les principes de la dématérialisation des marchés publics et les échéances à venir :

• Identifier les avantages et les bénéfices à en retirer;
• Connaître les outils nécessaires pour consulter les avis de marché,
• Télécharger les dossiers de consultation et
  répondre par internet,
• Utiliser les principales plateformes existantes pour les réponses dématérialisées,
• Mettre en place une organisation pour les réponses aux appels d’offres...

Savoir bien répondre aux appels d'offres

1 jour

Connaître la législation en vigueur et les bonnes pratiques pour répondre aux marchés publics, Mettre en place un mode opératoire efficace pour savoir bien répondre aux appels d’offres.

DUME - Espace numérique

0.5 jour

- Connaître les évolutions en matière de dématérialisation des marchés publics dans la commande publique.

- Gagner du temps sur l’administratif à la réponse aux appels d’offres.

- Savoir répondre avec un DUME.

- Mettre en place un espace numérique gratuit.